Doelgericht en betrokken

Hoefnagels Fire Safety is een Tilburgs familiebedrijf (sinds 1884!) met een enorme drive om gebouwen (brand-)veiliger te maken en bescherming te bieden aan  mensen die er komen en werken. De huidige directiegeneratie kiest (nog) bewust(er) voor het intensief betrekken van de collega’s bij de bedrijfsontwikkeling. In een vast ritme werkt men continu aan haar strategische ambities. Dit resulteert in een verbeterde wendbaarheid en hogere betrokkenheid.

Hoefnagels gebruikt de ondersteuning van Emprover bij continu verbeteren, gebruikt een eigen  Hoefnagels (Emprover) App en Emprover TV voor Narrowcasting.

Na een intensieve marktverkenning kiest ook Waterschap De Dommel voor Emprover om haar Agile werkvormen digitaal te ondersteunen. Geen enkele toepassing biedt deze unieke combinatie van methodische ondersteuning, Agile Scaling functionaliteit, opgavegerichte communicatie en compliancy.

Daarnaast is Emprover een 100% Nederlands product en bedrijf wat flexibiliteit en commitment garandeert voor goede samenwerking op de lange termijn. De contacten tussen beiden ontstonden in de zomer van 2018. Emprover heeft zich sindsdien sterk ontwikkeld, mede dankzij de samenwerking met Waterschap Aa en Maas en Basile Lemaire van Inspinity.

Provincie Noord Brabant heeft Emprover geselecteerd voor multi-disciplinaire samenwerking zoals bij de de ontwikkeling en in standhouding van het hoogveen in de Peel. Wekelijks overlegt men (online) vanuit drie concentrische cirkels waarbij de verbanden tussen de ambities, resultaten en acties goed inzichtelijk blijven voor alle betrokkenen.

Na een succesvolle Pilotopdracht verlengde Defensie in het voorjaar van 2020 het contract voor Emprover. Zo ondersteunt Emprover bij het opgavegericht, wendbaar samenwerken. Daarnaast worden honderden luchtmachters actief betrokken bij de strategische koers op Luchtmachtbasis Woensdrecht middels een eigen mobiel (Emprover) App, ondersteuning bij het overleg, alsook narrowcasting op verschillende locaties. Emprover stimuleert en ondersteunt een innovatieve cultuur binnen de Koninlijke Luchtmacht.

Na een intensieve marktverkenning naar digitale samenwerkingstools heeft het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gekozen voor Emprover. In de beoordeling waren Organisatiewaarden, Flexibiliteit, Integraties, Mobiliteit en Veiligheid de belangrijkste criteria. 

Het blijkt lastig om de betrokkenheid hoog te houden wanneer thuiswerken de norm is geworden. Emprover focust zich juist op de betrokkenheid en is ontwikkeld vanuit Agile principes. Het stelt gedeelde ambities (Opgavegericht werken) centraal en verbindt mensen op een plezierige manier.
Ideaal te gebruiken in combinatie met Microsoft Teams of Zoom.

Emprover wordt volledig in Nederland ontwikkeld en kan eenvoudig in een OverheidsDataCenter (ODC) worden opgenomen. Dit is opvallend t.o.v. andere aanbieders van Agile tooling. Alles maakt Emprover dé ideale samenwerkingspartner voor het Ministerie.

M.J.. van Riel werkt met 220 collega’s aan het hijsen en heffen van zware objecten. M.J. van Riel investeert meerjarig via Emprover in de betrokkenheid van haar medewerkers. Via de eigen App deelt men nieuws, documenten en (periodieke) enquêtes, waarmee medewerkers worden bereikt via smartphone, tablet en schermen op de vier vestigingen. Verdere professionalisering van KVGM-functionaliteit voor een hogere kwaliteit en een veiliger werkomgeving.

Van den Bouwhuijsen is sinds 1873 uitgegroeid tot een gerenommeerd bouwbedrijf in ‘s-Hertogenbosch.
Om de kwaliteit en service voor de lange termijn te garanderen is de betrokkenheid van de medewerkers bij de ontwikkeling van het bedrijf cruciaal. Met Emprover kunnen medewerkers zelf hun ideeen delen, stappen zetten en de voortgang volgen.

Al ruim een halve eeuw ontwerpt en bouwt Goudsmits Magnetics high-tech magneetcomponenten en industriële magneetsystemen. Deze magneten vinden wereldwijd hun weg naar de automotive, food, recycling, metaal, farmaceutische, offshore, chemische, lucht-en ruimtevaartindustrie.

Goudsmits Magnetics gebruikt Emprover voor haar interne communicatie, alsook met name de realisatie van haar strategische ambities (Next Level Goudsmit) vanuit verschillende clusters, structureel ingeregeld volgens een bewezen Agile methode. Goudsmit draagt hierbij structureel bij aan de doorontwikkeling van Emprover.

Emprover is voor de medewerkers van de Gemeent Zeist het platform waarin men informeert en werkafspraken deelt binnen zes (6) opgavegerichte teams in het sociaal domein. Gevisualiseerd in drie concentrische cirkels heeft men overleg en informeert men elkaar via de Emprover App.

"Emprover werkt goed en het zorgt er met name voor dat mensen niet blind gaan staren maar dat ze met elkaar delen of iets prio heeft of niet. Het zorgt ook voor een open discussie over wie wat moet oppakken. De team- en werkverdeling zit hierdoor nu veel beter in elkaar! "

SLB Group werkt met haar drie werkmaatschappijen sinds begin 2018 met de Emprover App. Bij SLB is een mooie diversiteit aan medewerkers aan boord. SLB heeft binnen Emprover de communicatie, nieuws en sociale functies in gebruik genomen. Hierbij wordt ook de Narrowcasting ingezet op verschillende schermen binnen het bedrijf.

Binnen District Boven Aa van Waterschap Aa en Maas, overheidsorganisatie van het jaar 2018, werken verschillende gebieds- en projectteams opgavegericht samen vanuit Emprover. Hierbij worden ideeën en activiteiten gedeeld en periodiek gezamenlijke resultaten geboekt in de waterbeheerplanopgave.

ABG Gemeenten, ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen, Baarle-Nassau en Gilze-Rijen. Binnen het Sociaal Domein wordt Emprover gebruikt door de multidisciplinaire Agile samenwerking in het Sociaal Domein, alsook de samenwerking en communicatie met ketenpartners op vijf centrale thema's.