Hoefnagels Fire Safety is een Tilburgs familiebedrijf (sinds 1884!) met een enorme drive om gebouwen (brand-)veiliger te maken en bescherming te bieden aan  mensen die er komen en werken. De huidige directiegeneratie kiest (nog) bewust(er) voor het intensief betrekken van de collega’s bij de bedrijfsontwikkeling. In een vast ritme werkt men continu aan haar strategische ambities. Dit resulteert in een verbeterde wendbaarheid en hogere betrokkenheid.

Hoefnagels gebruikt de ondersteuning van Emprover bij continu verbeteren, gebruikt een eigen  Hoefnagels (Emprover) App en Emprover TV voor Narrowcasting.

Na een succesvolle Pilotopdracht verlengde Defensie in het voorjaar van 2020 het contract voor Emprover. Zo ondersteunt Emprover bij het opgavegericht, wendbaar samenwerken. Daarnaast worden honderden luchtmachters actief betrokken bij de strategische koers op Luchtmachtbasis Woensdrecht middels een eigen mobiel (Emprover) App, ondersteuning bij het overleg, alsook narrowcasting op verschillende locaties. Emprover stimuleert en ondersteunt een innovatieve cultuur binnen de Koninlijke Luchtmacht.

M.J.. van Riel werkt met 220 collega’s aan het hijsen en heffen van zware objecten. M.J. van Riel investeert meerjarig via Emprover in de betrokkenheid van haar medewerkers. Via de eigen App deelt men nieuws, documenten en (periodieke) enquêtes, waarmee medewerkers worden bereikt via smartphone, tablet en schermen op de vier vestigingen. Verdere professionalisering van KVGM-functionaliteit voor een hogere kwaliteit en een veiliger werkomgeving.

Van den Bouwhuijsen is sinds 1873 uitgegroeid tot een gerenommeerd bouwbedrijf in ‘s-Hertogenbosch.
Om de kwaliteit en service voor de lange termijn te garanderen is de betrokkenheid van de medewerkers bij de ontwikkeling van het bedrijf cruciaal. Met Emprover kunnen medewerkers zelf hun ideeen delen, stappen zetten en de voortgang volgen.

Al ruim een halve eeuw ontwerpt en bouwt Goudsmits Magnetics high-tech magneetcomponenten en industriële magneetsystemen. Deze magneten vinden wereldwijd hun weg naar de automotive, food, recycling, metaal, farmaceutische, offshore, chemische, lucht-en ruimtevaartindustrie.

Goudsmits Magnetics gebruikt Emprover voor haar interne communicatie, alsook met name de realisatie van haar strategische ambities (Next Level Goudsmit) vanuit verschillende clusters, structureel ingeregeld volgens een bewezen Agile methode. Goudsmit draagt hierbij structureel bij aan de doorontwikkeling van Emprover.

SLB Group werkt met haar drie werkmaatschappijen sinds begin 2018 met de Emprover App. Bij SLB is een mooie diversiteit aan medewerkers aan boord. SLB heeft binnen Emprover de communicatie, nieuws en sociale functies in gebruik genomen. Hierbij wordt ook de Narrowcasting ingezet op verschillende schermen binnen het bedrijf.

Van Zon Interieur- en Timmerwerken is in 15 jaar gegroeid naar een toonaangevende interieurbouwer voor zowel retail, bedrijven als particulieren. Het werk wordt gedetailleerd opgenomen en gecalculeerd en uiteindelijk, na vaak veel praktische wijzigingen op tijd succesvol gemonteerd bij de klant. In dit proces, wat vaak onder grote tijdsdruk plaatsvind vergt een scherpe aandacht van de 70 medewerkers.

Emprover wordt voornamelijk gebruikt voor haar communicatieve functies, zoals het delen van nieuws of kleine enquêtes, maar ook kunnen de medewerkers verbetervoorstellen in te sturen.

WSD maakt het verschil voor mensen en is in opdracht van 10 gemeenten aan het transformeren naar een ontwikkelbedrijf. De onderlinge samenwerking daarin wordt zowel via Agile als Waterval methodieken ondersteund. Op verschillende opgaves verbindt Emprover succesvol mensen binnen en buiten WSD. WSD heeft zich als co-creatie partner van Emprover ook voor meerdere jaren verbonden. 

Begin 2017 startte WonenBreburg met het inventariseren van verbetervoorstellen vanuit een organisatiebreed strategisch programma. Nu verschillende medewerkers Lean zijn opgeleid, wordt Emprover gebruikt voor het programma 'Continu Verbeteren' en multidisciplinaire samenwerking.